Եկեք հիշենք, թե ինչ արեց Հասմիկը, երբ առաջին անգամ ժամանեց Մոսկվա։ Նա արագ վերլուծեց շուկան, գտավ հնարավորություններ, և չվախեցավ պատասխանատվություն կրել իր սեփական բիզնեսի համար։ Նրա մեթոդը շատ պարզ էր՝ անել այն ինչը աշխատում է (ուրիշների օրինակով), բայց ավելի լավ։

Որպեսզի դա նրա մոտ ստացվի, նա պետք է հաղթահարեր էր իսկ ներսում դրված սահմանները։ Այդ ժամանակներում դժվար էր պատկերացնել կին գործարար, ով միայնակ կկարողանա զրոյից ամեն ինչ սկսել։ Այսնպես որ, Հասմիկին պետք էին արժեքներ ինչպիսին էին՝

• Խիզախություն
• Համարձակություն
• Պատասխանատվություն
• Եվ իհարկե վերլուծական մտածելակերպ, որն օգնում է սովորել։

Մենք հիմա չենք քննարկում մեր գործնական քայլերը, օրինակ՝ հաշվապահին դատի տալը։ Մեր ներքին գործընթացները շատ ավելի կարևոր են այստեղ, քանի որ դրանք ազդում են մեր արտաքին ընտրությունների վրա։

1. Հիշե՛ք, թե ինչպես Հասմիկը հաղթահարեց բազմաթիվ ճգնաժամեր. նա մնաց վերլուծական, այլ ոչ թե հուզական։ Իհարկե, նորմալ է ունենալ զգացմունքներ, և դրանք սովորաբար մեր առաջին արձագանքն են։ Բայց եթե մենք շարունակենք միայն զգացմունքներով, մենք չենք լուծի խնդիրը։ Երբ Հասմիկը բախվեց լուրջ անհաջողությունների՝ կողոպուտից մինչև գործընկերոջ դավաճանություն, նա չկենտրոնացավ խնդիրների վրա, այլ կենտրոնացավ լուծումների և նոր սկիզբների վրա։ Նա չէր վախենում սկսել զրոյից։
2. Սեփական անձի հանդեպ սերը կարող է մեծ օգնություն լինել ձեզ համար։ Դուք կարողացաք ստեղծել այս բիզնեսը, քանի որ խելացի և ընդունակ եք։ Այսինքն, դուք կկարողանաք կրկին հաջողության հասնել։ Ինքներդ ձեզ սա հիշեցնելը կարող է մեծ հոգեբանական օգնություն լինել ձեզ համար։ Ավելին, դուք կարող եք սկսել մեղադրել ինքներդ ձեզ հաշվապահին վստահելու համար։ Բայց այս ճանապարհը ոչ մի տոեղ չի տանի ձեզ։ Ավելին, լավ է հիշել, որ ձեր բիզնեսը վակուումի մեջ չէ, այն գոյություն ունի ձեր աշխարհում և ազդում է նաև ձեր ընտանիքի վրա: Այսպիսով, ձեր սիրելիների սիրո համար դուք կկարողանաք հաղթահարել իրավիճակը:

Միգուցե կան խնդիրներ, որ ձեզ հուզում են, որոնք ուղիղ կապ ունեն ձեր բիզնեսի հետ, օրինակ՝ սերը բնության նկատմամբ, կանանց գեղեցկություն ու բացությունը, օգնելը կարիքավոր համայնքներին։ Միայն ի ստեք ինքներդ ձեզ, դա պետք է լինի մի բանը, որը ձեզ իրոք հուզում է։ Հասմիկի համար դա ընտանիքի զգացողությունն էր, և նա այդ նույն զգացողությունը ստեղծեց իր բիզնեսում՝ աշխատանքի ընդունեց միջին տարիքի կանանց, ստեղծեց զարգացման միջավայր՝ լսված սիրով ու հոգատարությամբ։ Այսպիսով, նա նաև տարածես այդ սերը այլ մարդկանց կյանք։

Եկեք վերհիշենք Հասմիկի սկզբունքները՝

• Մշակույթը սկսվում է առաջնորդից - պետք է ցույց տալ լավ օրինակ,
• Առաջներդը դա «շեֆը» չէ, բոլորը աշխատողներ են և հավասար,
• Կարգապահությունը հավասար է ազատության,
• Պետք է լինել թափանցիկ,
• Պետք է լինել հոգատար միմյանց նկատմամբ,
• Բոլոր համաձայնությունները պետք է հաստատել,
• Պետք է հարգել միմյանց, և միմյանց ժամանակը,
• Պետք է անընդհատ սովորել,
• և այլն։

Նշված են ուղղորդումներում

Հիշենք, թե ինչպես էր Հասմիկը անընդհատ սովորում այլ բիզնես մշակույթներից և այդ գիտելիքները հարմարեցնում իր համատեքստին: Նրա սովորություններից էին կարդալը, ճամփորդելը, մարդկային կապերը։ Ձերը կարող են լինել՝

• Ամեն առավոտ բացել New York Times-ը և կարդացեք բիզնեսի նորություններ,
• Տարեկան գոնե մեկ անգամ որոլտի համար կարևոր կուրս վերցնել
• Շաբաթը մեկ անգամ ընթրիք ունենալ մեկի հետ, ով ինձնից ավելին գիտի
• Կանոնավոր զրոուցել ոլորտի առաջատարների հետ