Артур Согомонян
Артур Согомонян
Артур Согомонян построил крупнейшее в Восточной Европе производство эластичного пенополиуретана, его заводы работают в России, Казахстане, Узбекистане и Сербии. С 2017 по 2024 год он владел в Армении ФК "Пюник" и активно участвовал в его развитии. В первом же сезоне после покупки клуб вышел в третий раунд квалификации Лиги Европы. Как сын военного летчика и меценат, Артур много лет развивает проекты про армянское наследие: поддерживает съемки фильмов и выпуск книг про легендарных армянских военных. Артур - кандидат экономических наук. В первом университете он изучал прикладную математику, во втором - экономику и финансы. Он женат и воспитывает троих детей.
Как вы помните, мы с вами учимся тому, как стать успешными предпринимателями и менять мир, и поэтому мы внедряем в свою жизнь навыки и ценности сегодняшних успешных предпринимателей.

И на этой неделе мы знакомимся с принципами Артура Согомоняна:

  • СТОЙКОСТЬ
  • САМОАНАЛИЗ
  • ПОРЯДОЧНОСТЬ

На ближайшей встрече мы будем анализировать, как эти ценности работают для каждого из вас.

Ниже вы можете увидеть более подробное объяснение. Прочитайте и запишите на листе бумаги, как вы используете их в своей жизни, и приходите на обсуждение.

ЦЕННОСТИ
  • Стойкость

    1․ В спорте и предпринимательстве тебе нужна стойкость и выдержка: иногда ты должен соперника перетерпеть.


    2․ Человек - это его ценности и характер. Если у вас с партнером конфликт из-за разных характеров, но ключевые ценности одинаковые, вы сможете договориться, но если ценности разные, договариваться бессмысленно.


    3. Ты последовательно двигаешься вперед благодаря своей дисциплине, а спорт закладывает дисциплину и характер.

  • Самоанализ

    1․ Никогда не думай, что ты проиграл из-за обстоятельств, всегда анализируй, что именно ты делал не так, и на основе этого планируй, как поступать в следующий раз.


    2․ Самоанализ нужен и после победы и после поражения. И в ФК "Пюник", и на соревнованиях своих детей после матча мы ничего не обсуждали, давали эмоциям время, чтобы прийти в норму, но на следующий день разбирали, как так случилось.


    3. Важно постоянно разививаться, анализируя и корректируя свои действия. Если в команду приходит сотрудник, который сейчас лучший на рынке, но он не разивается, через несколько лет другие его обойдут.

  • Порядочность

    1․ Между партнерами должна быть прозрачность, то есть все может обсуждать открыто.


    2. Уважение должно присутствовать не только по отношению к партнеру, но и к конкуренту.


    3. Надо всегда оставаться самим собой, и если по отношению к тебе кто-то повел себя непорядочно, это не должно тебя портить и менять.



Теперь вернитесь к началу материала для чтения и еще раз посмотрите на ценности Артура. Напишите на бумаге, были ли в вашей жизни ситуации, когда вы применяли эти ценности? Нажмите на кнопку и вы перейдете в начало статьи.

Мы обсудим это на следующей встрече.
Made on
Tilda